Tilastokeskuksen / TEUNA:n datan mukaan
Sairaanhoitajan palkka Suomessa
Suomalainen hoitotyön palkka on vaatimaton raakoina euroina mutta jäsennelty ja vakaa: sairaanhoitajat ansaitsivat keskimäärin noin 3 155 euroa kuukaudessa kokonaispalkkaa, mediaanin ollessa 3 058 euroa, Suomen sairaanhoitajaliitto TEUNA:n Tilastokeskuksen dataa tulkitsevan julkaisun mukaan – maan keskipalkan ollessa noin 3 500–3 800 euroa. Vuosien lakkojen tukemien neuvottelujen jälkeen luokat nousevat. Tässä koko kuva.
NordicPayin toimitus · Päivitetty marraskuussa 2026
Tärkeimmät luvut lyhyesti
| Vertailuluku (brutto, kokoaika) | EUR / kuukausi | Lähde |
|---|---|---|
| Sairaanhoitaja (sairaanhoitaja AMK), keskimääräinen kokonaispalkka | ≈3 155 | TEUNA:n mukaan Tilastokeskuksen datasta |
Sairaanhoitajan palkka Suomessa: luvut
TEUNA, Suomen sairaanhoitajaliitto, raportoi sairaanhoitajien keskimääräiseksi kokonaispalkaksi 3 155 euroa kuukaudessa ja mediaaniksi 3 058 euroa Tilastokeskuksen ansiotiedon perusteella – Suomen keskipalkan ollessa 3 527 euroa (mediaani 3 139) siinä vertailussa, jota TEUNA itse käyttää. Tehtäväkohtainen peruspalkka on matalampi: Tilastokeskuksen palkkarakenne sijoitti sairaanhoitajan tehtäväkohtaisen peruspalkan noin 2 878 euroon kuukaudessa vuonna 2023, ja hoitajaliitto Tehy raportoi peruspalkan noin 2 996 eurossa lokakuussa 2024. Etäisyys peruspalkan ja kokonaispalkan välillä on vuorotyö.
Suomalainen sairaanhoitajan palkka rakentuu kolmesta kerroksesta, joista Tehy ja Super neuvottelevat hyvinvointialueiden kanssa: tehtäväperusteinen peruspalkka kysynnän ja vastuuluokituksen mukaan, automaattisesti karttuvat kokemuslisät sekä vuorolisät – ilta-, yö-, lauantai- ja pyhätyö tuo prosenttilisiä, jotka nostavat kokonaispalkan rutiininomaisesti 15–25 prosenttia peruspalkasta täysillä sairaalavuoroilla. Hyvinvointialueilla (hyvinvointialueet), jotka korvasivat vanhat sairaanhoitopiirit, noudatetaan yhteistä sopimusta, joten maantiede muuttaa elinkustannuksia paljon enemmän kuin palkkaa.
| Kerros / mittaluku | EUR / kuukausi | Perusta |
|---|---|---|
| Sairaanhoitaja, keskimääräinen kokonaispalkka | ≈3 155 | TEUNA:n mukaan Tilastokeskuksen datasta |
| Sairaanhoitaja, mediaanikokonaispalkka | ≈3 058 | TEUNA:n mukaan |
| Tehtäväkohtainen peruspalkka | ≈2 878–2 996 | Tilastokeskus 2023 / Tehy lokakuu 2024 |
| Kansallinen keskipalkka (vertailu) | ≈3 527 | TEUNA:n vertailuluku |
| Yksityisen sektorin mediaani, kaikki palkansaajat | 3 800 | Tilastokeskuksen mukaan, 2023 |
Suomalainen hoitopalkka on neljästä pohjoismaisesta matalin nimelliseuroissa, mikä on juuri syy, miksi vertailu merkitsee ennen tarjouksen hyväksymistä: katso sairaanhoitajan palkka Ruotsissa, sairaanhoitajan palkka Norjassa ja sairaanhoitajan palkka Tanskassa tai helsinkiläinen yksityissektorin vastakohta sivulta ohjelmistosuunnittelijan palkka Suomessa.
Hyvinvointialueet, Tehy ja lakkojen tukemat korotukset
Hoitopalkoista tuli Suomen keskeinen työmarkkinakonflikti 2020-luvun alussa, kun joukkoirtisanoutumiset ja lakot pakottivat sopimukset, jotka nostivat sairaalasektorin palkat selvästi aiemman trendin yläpuolelle. Nykyinen rakenne palkitsee työuran – kokemuslisät karttuvat tasaisesti koko uran ajan – ja erikoistumisen: osastonhoitajat, erikoissairaanhoitajan roolit ja kliiniset opettajat neuvottelevat korkeammista tehtäväluokituksista. Yksityissektorin hoitotyö (yksityissairaalat, työterveys, palvelutaloyhtiöt) maksaa hieman vähemmän peruspalkkaa mutta vastaa joskus harvemmilla vuorolistoilla.
Ulkomailla koulutetuille sairaanhoitajille Valvira, Sosiaali- ja terveydenhuollon valvira, myöntää oikeuden harjoittaa ammattia tutkinnon arvioinnin jälkeen, ja dokumentoitu suomen tai ruotsin taito vaaditaan – käytännössä suomea. Suomi rekrytoi aktiivisesti sairaanhoitajia EU:n ulkopuolelta, ja kielikoulutus sisältyy yleensä täydennyskoulutuspolkuun; käsittely vie kuukausia joka tapauksessa. Neljän maan vertailu on NordicPay-pääsivulla.
Näin verot ja etuudet muovaavat nettopalkkaa Suomessa
Suomi kerrostaa useita pieniä veroja kahden suuren sijaan. Progressiivinen valtion tulovero kulkee 12,64 prosentista 37,5 prosentin huippuun vuonna 2026; kunnallisvero on tasainen kunnittain, 4,7 ja 10,9 prosentin välillä ja keskimäärin noin 7,5 prosenttia, Veron (Suomen verohallinnon) ja OECD:n Taxing Wages -datan mukaan. Päälle tulevat työntekijän TyEL-eläkemaksu, joka on 7,30 prosenttia palkasta kaikilla ikäryhmillä 2026 ja jaettu työnantajan kanssa (jonka keskimääräinen osuus on suunnilleen 17 prosenttia palkasta), sekä pienet työttömyys- ja sairausvakuutusmaksut, jotka yhteensä maksavat suunnilleen pari prosenttia. Enintään 3 430 euron arvoinen ansaintatulovähennys ja 1,10 prosentin mediamaksu, jonka katto on 160 euroa, täydentävät palkkalaskelmaa.
Suomalaiset edut tulevat palkan ruokkiman maksuperusteisen järjestelmän kautta. Eläke kertyy jokaisesta TyEL-katetusta eurosta ansiopensiona joustavalla eläkeikkunalla, ja sairaus-, työttömyys- ja vanhempainkorvaukset ovat palkkasidonnaisia eivät kiinteitä. Useimpien toimialojen työehtosopimukset lisäävät työeläkkeen tai lomarahan noin viiden viikon lakisääteisen palkallisen kesäloman ja talvivapaan päälle, ja liiton jäsenyys – Suomessa lähes yleistä – tuo ansiosidonnaisen työttömyysturvan. Yksineläjä sairaanhoitaja 3 155 euron keskiarvolla säilyttää noin 2 400–2 500 euroa kuukaudessa – todellinen veroprosentti noin 20–23 prosenttia TyELin, kunnallisveron ja ansaintatulovähennyksen kanssa. Suomeen rekrytoidut ulkomaiset asiantuntijat voivat joissain tapauksissa saada 75 prosenttia tuloistaan verotetuksi asiantuntijajärjestelyn mukaan, ja tutkijoilla on oma järjestelynsä – varmista oikeutesi Verolta. Vuorolisät ovat Suomessa eläkepalkkaa: jokainen yö- ja viikonloppulisä ruokkii myös TyEL-eläkettä, joka korkoa palkkalaskelman takana.
| Vero / vähennys | Prosentti 2026 | Koskee |
|---|---|---|
| Valtion tulovero | 12,64–37,5 % | progressiivinen asteikko, 2026 |
| Kunnallisvero | 4,7–10,9 % (keskiarvo ≈7,5 %) | tasainen prosentti kunnittain |
| TyEL-eläkemaksu (työntekijä) | 7,30 % | kaikki palkat, 2026 |
| Työttömyys + sairausvakuutus | ≈2 % yhteensä | pienet palkkasidonnaiset maksut – tarkista Verolta |
| Ansaintatulovähennys | enintään 3 430 EUR | alentaa todellista veroprosenttia, 2026 |
Ennakonpidätyksesi määrää rekisteröintisi perusteella myönnetty verokortti, joten aja oma tapauksesi Veron laskureissa osoitteessa vero.fi. Tämän sivun palkkavertailuluvut tulevat Tilastokeskuksesta. Lisää pohjoismaisia vertailuja odottaa NordicPay-pääsivulla.
Usein kysytyt kysymykset
Kuinka paljon sairaanhoitaja ansaitsee Suomessa?
TEUNA:n Tilastokeskuksen datasta tekemän tulkinnan mukaan suomalaiset sairaanhoitajat ansaitsevat keskimäärin noin 3 155 euroa kuukaudessa kokonaispalkkaa, mediaanin ollessa 3 058 euroa. Tehtäväkohtainen peruspalkka on noin 2 878–2 996 euroa, ja vuorolisät nostavat kokonaispalkan rutiininomaisesti 15–25 prosenttia peruspalkasta täysillä sairaalavuoroilla.
Miksi peruspalkka on pienempi kuin suomalaisten sairaanhoitajien keskimääräinen kokonaispalkka?
Mittaamisen vuoksi. Työehtosopimus erottaa tehtäväkohtaisen peruspalkan kokemuslisistä ja vuorolisistä – ilta-, yö-, lauantai- ja pyhälisät. Peruspalkka on noin 2 900–3 000 euroa; lisät sisältävä kokonaispalkka on keskimäärin 3 155 euroa.
Kuinka paljon sairaanhoitajan palkasta jää käteen Suomessa?
Yksineläjä sairaanhoitaja 3 155 euron keskiarvolla säilyttää noin 2 400–2 500 euroa kuukaudessa – todellinen veroprosentti noin 20–23 prosenttia, johon kuuluvat progressiivinen valtionvero, keskimäärin noin 7,5 prosentin kunnallisvero, 7,30 prosentin TyEL-eläkemaksu ja pienet vakuutusmaksut, joita keventää ansaintatulovähennys.
Voiko ulkomainen sairaanhoitaja työskennellä Suomessa?
Kyllä, sen jälkeen kun Valvira – sosiaali- ja terveydenhuollon valvira – myöntää ammattioikeuden tutkinnon arvioinnin perusteella, mikä vaatii dokumentoidun suomen tai ruotsin taidon määrätyllä tasolla – käytännössä suomen. Täydennyskoulutus ja kielikoulutus sisällytetään usein rekrytointiohjelmiin, ja käsittely vie kuukausia.
Onko sairaanhoitajan palkka Suomessa pienempi kuin Ruotsissa, Norjassa ja Tanskassa?
Nimelliseuroissa, kyllä: 3 155 euroa vastaan Ruotsin 44 000 SEK, Norjan 56 710 NOK lisineen ja Tanskan noin 43 400 DKK:n peruspalkka. Suomen elinkustannukset, erityisesti Helsingin ulkopuolella, ovat matalammat kuin Norjassa ja Tanskassa – NordicPayn maasivut antavat täyden vertailun.
Nostivatko suomalaiset sairaanhoitajien lakot palkkoja?
Kyllä, merkittävästi. 2020-luvun alun konflikti – Tehyn järjestämät irtisanoutumisuhkat ja lakot – pakotti sopimukset, jotka nostivat sairaalasektorin palkat selvästi aiemman trendin yläpuolelle ja paransivat kysyntäperusteisia tehtäväluokituksia. Rakenne palkitsee edelleen työuran ja erikoistumisen automaattisilla lisillä.